ریسمان
ریسمان
قوانین کاری در آلمان

قوانین کار و شرایط محیط کاری در آلمان

قوانین کاری، ساعت کار، مرخصی و دوران بیماری

ساعت کاری در آلمان

در کشور آلمان یک کار تمام وقت معادل 40 ساعت کار در هفته می باشد. در آلمان امکان کار کردن به طور پاره وقت نیز وجود دارد. حداکثر میزان کار در هفته نهایتاً به 48 ساعت می رسد. در صورتی که بتوان اضافه کاری را ظرف مدت 6 ماه جبران و ساعات کاری را تا حداکثر 48 ساعت کاهش داد امکان 60 کار در هفته نیز وجود دارد. دانستن قوانین کاری در آلمان یکی از اساسی ترین مسائل قبل از بستن قرارداد کاری می باشد.

بیشتر بخوانید: قوانین و شرایط حقوق بیکاری در آلمان

روز های کاری در آلمان

روز های کاری در آلمان معمولاً از دوشنبه تا جمعه می باشد و هر انسانِ دارای شرایط کار کردن به طور معمول 5 روز در هفته کار می کند. البته باید به این موضوع توجه داشت که کار کردن در روز شنبه قانونی می باشد. همچنین می توان در کشور آلمان شب کاری و کار های شیفتی انجام داد. در بخش های مختلف مانند بخش پزشکی، رستوران، راه و ترابری، فرودگاه و صنعت سرویس های غذایی کار کردن در روز های یکشنبه و تعطیل مجاز است.

مرخصی در آلمان

تعداد روز مرخصی برای هر انسانی که 5 روز در هفته کار می کند 20 روز کاری در سال می باشد. باید توجه داشت که برخی مشاغل تخصصی تر و انسان هایی که سابقه ی کاری طولانی تری دارند می توانند تا 30 روز کاری در سال مرخصی دریافت کنند. همچنین جوانان در صورت 5 روز کار کردن در هفته مرخصی طولانی تری خواهند داشت. این تعداد روز های مرخصی  برای افراد دارای سن 16 سال 25 روز کاری، برای افراد دارای سن 17 سال 23 روز کاری و برای افراد دارای 18 سال 21 روز کاری در سال می باشد.

دوران بیماری در آلمان

در صورتی که شما بیمار باشید به مدت 6 هفته حقوق خود را به طور کامل توسط کارفرمای خود دریافت خواهید نمود. اما اگر بیماری شما بیش از شش هفته به طول بیانجامد و شما بیمه درمان دولتی داشته باشید، بیمه هفتاد درصد حقوق شما را پرداخت خواهد کرد. شرایط بیمه دولتی با بیمه خصوصی متفاوت می باشد. برای آگاهی بیشتر در این مورد به بیمه درمانی خود مراجعه کنید. مهم است که شما فوراً به کارفرمای خود در ارتباط با بیمار بودنتان اطلاع دهید. اگر مریضی شما بیش از سه روز طول بکشد شما موظف به ارائه گواهی پزشک به کارفرمای خود هستید. همچنین کارفرما این حق را دارد که گواهی را زودتر از شما مطالبه نماید. شما این حق را دارید که در مورد جزئیات و نوع بیماری خود به کارفرمای خود اطلاعات ندهید.

 

اشتراک گذاری Telegram Facebook WhatsApp Twitter

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *